Санаторий «Лётцы» приглашает на санаторно-курортное лечение и оздоровление! 

Санаторий      «Лётцы»       имеет    удобное расположение:  недалеко от Витебска, на курорте местного значения «Лётцы»  в красивейшем сосновом бору на берегу живописного озера Шевино.      Современные          методы          лечения, качественное оборудование и профессионализм специалистов позволяют пациентам  получить максимальный эффект при лечении заболеваний сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, пищеварения и нервной системы.

Членам ФПБ предоставляется скидка 25% на путевки с лечением!

В стоимость путевки с лечением входит:

• четырехразовое питание по типу «Заказное меню» (завтрак, обед, полдник и ужин);
• проживание в выбранной категории номера;
• прием (консультация) лечащего врача;
• базовый комплекс медицинских услуг в зависимости от профиля лечения и количества ночей путевки согласно утвержденному перечню;
• посещение бювета с питьевой минеральной водой;
• пользование бесплатным WI FI интернетом;
• культурно-массовые и досуговые мероприятия согласно утвержденному плану 
• пользование инфраструктурой санатория (беседки, мангалы и др.).

К услугам отдыхающих различные виды медицинских услуг:

• лечебные ванны (минеральные, скипидарные, суховоздушные углекислые и др) 
• грязелечение
• массаж ручной и аппаратный
• физиолечение
• соляная пещера
• кишечные процедуры
• ударно-волновая терапия
• озонотерапия
• гирудотерапия (пиявки)
• рефлексотерапия (иглоукалывание)
• медикаментозная терапия (парентеральное введение лекарственных средств)
• косметология лица и тела
• Spa-процедуры
• стоматология терапевтическая
• гинекологические процедуры
• консультации         специалистов          (терапевта,   невролога, кардиолога, гинеколога, педиатра и др)
• УЗИ  внутренних органов
• диагностика на остеопороз и хеликобактер и многое другое

   ПЕРЕЧЕНЬ

дочерних унитарных предприятий Санаторно-курортного унитарного предприятия «Белпрофсоюзкурорт»

.06.2024           № 8-20/

Министерство образования

Республики Беларусь

Об организации

информирования

В целях оказания материальной поддержкивыпускникам государственных учреждений образования и учреждений образования потребительской кооперации при обустройстве на новом месте жительства, а также привлечения и закрепления кадров в сельских населенных пунктах и в районах, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, Указом Главы государства 14 марта 2024 г. № 95 (Указ № 95) совершенствуетсядействующий механизм предоставления молодым специалистам льготных кредитов на приобретение домашнего имущества, предусмотренный Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. № 631 (излагается в новой редакции).

Справочно. Указ Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. № 631 «О предоставлении льготных кредитов отдельным категориям граждан» в редакции Указа № 95 размещен на Национальном правовом Интернет-портале.

При этом неизменными остаются льготные условия кредитования:

срок предоставления льготных кредитов – на 5 лет;

процентная ставка за их пользование – 25% ставки рефинансирования;

срок возврата(погашения) льготных кредитов и уплата процентов за пользование ими – через 6 месяцев после заключения кредитных договоров.

Предусматриваются меры, усиливающие данный вид государственной поддержки:

размер льготного кредита устанавливается от иного социального норматива – бюджета прожиточного минимума (БПМ) трудоспособного населения вместо применяемого ранее БПМ в среднем на душу населения.

Справочно. Размер БПМ трудоспособного населения, действующего на 1 июня 2024 г., составляет 448,99 рубля. Размер БПМ ежеквартально пересчитывается с учетом уровня цен;

увеличивается сам размер льготного кредита в два раза –
до 30-кратного БПМ трудоспособного населения, действующего на дату заключения кредитного договора (ранее до 15-кратного БПМ в среднем на душу населения);

предоставляется возможность приобретения за счет льготных кредитов любых непродовольственных потребительских товаров белорусского производства (ранее ограниченный перечень товаров);

расширяется круг получателей кредита. Теперь претендовать на льготный кредит смогут не только молодыеспециалисты, обязанные отрабатывать установленные законодательством сроки обязательной работы, службы, но и выпускники государственных учреждений образования и учреждений образования потребительской кооперации, которые самостоятельно трудоустроились в сельских населенных пунктах либо добровольнопоступили на военную службу по контракту не по месту жительства родителей.

Также право на льготный кредит распространяется на специалистов, получивших профессионально-техническое образование;

значительно расширяется круг организаций, трудоустройство в которые дает право на получение льготного кредита (в него включены все государственные организации и организации с долей собственности государства 50 и более процентов).

Вместе с тем в целях рационального использования государственных средств устанавливается  обязательное требование для льготных условий кредитования – отработка установленного срока работы, службы. В случае его несоблюдения будет произведен перерасчет размера процентов за пользование кредитом и уплата суммы расходов республиканского бюджета, связанных с его предоставлением.

Обращаем внимание, что изменения, предусмотренные Указом № 95, распространяются на кредитные договоры, заключенные после вступления его в силу, – 17 июня 2024 г.

Также информируем, что 29 мая 2024 г. принято постановление Совета Министров Республики Беларусь № 388 «О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. № 631», которым определяются органы государственного управления, уполномоченные в соответствии с их компетенцией разъяснять вопросы применения норм Указа Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. № 631, а также устанавливается форма списка граждан на получение льготного кредита.

Указанное постановление вступает в силу одновременно с Указом № 95 – с 17 июня 2024 г.

В целях доведения информации об указанном виде государственной поддержкии его новациях до максимального широкого круга обучающихся, с акцентом на выпускников, Министерство труда и социальной защиты просит организовать работу по информированию в учреждениях образования, подведомственных Министерству образования, а также в государственных учреждениях образованияиных республиканских органов государственного управления, организаций, областных (Минского городского) исполнительных комитетов, в том числе посредством официальных Интернет-сайтов и аккаунтов в социальных сетях указанных учреждений образования. 

Министерство труда и социальной защиты выражает готовность участия в различных информационных мероприятиях по вопросам государственной поддержки молодых специалистов, проводимых Министерством образования, в целях освещения подходов, предусмотренных Указом № 95.

Заместитель Министра                                                      В.В.Ковальков

Селицкая 222 49 28

Если Вы - член профсоюза, то профсоюз в законодательном порядке выступает в Вашу защиту. Основной функцией и целью профессионального союза является защита экономических и социальных интересов граждан (ст. 41 Конституции Республики Беларусь, ст. 1 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах»).

         Члены профсоюза пользуются правом на защиту интересов со стороны профсоюзной организации по вопросам: найма и увольнения, в том числе и при заключении контрактов; размера и формы оплаты труда, гарантий и компенсаций; профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки; режима рабочего времени и времени отдыха; организации учебного процесса, производственной практики, обоснованного и своевременного назначения доплат к стипендиям, предоставления льгот при совмещении работы с обучением; безопасности труда, оздоровления и охраны здоровья; защиты прав и интересов работника при разгосударствлении и приватизации предприятий, изменении форм собственности; социально-бытовым, житейским проблемам.

         Напомним, что в Трудовом Кодексе Республики Беларусь, в котором, кстати, закреплены многие предложения, внесенные в интересах трудящихся Федерацией профсоюзов, имеется свыше ста статей, в которых решение тех или иных вопросов требует согласования с профсоюзом, учета его мнения, или предусматривает их урегулирование в коллективном договоре.

       Коллективные договоры и соглашения, заключаемые профсоюзами с нанимателями, органами государственного управления, позволяют расширять и усиливать гарантии, предоставляемые работникам законодательством о труде. Конечно, случается, когда разногласия с нанимателем работнику удается уладить путем переговоров, так сказать, с глазу на глаз с тем или иным должностным лицом. Но чаще хождения по служебным кабинетам оказываются безрезультатными. И вот тут-то опять может придти на помощь профсоюз.

          Члены профсоюза, не обращаясь к адвокатам (услуги которых нынче стоят очень дорого), вправе получать в профсоюзных органах бесплатную консультационную и иную юридическую помощь по всем волнующим работника вопросам, в том числе и практическую помощь при обращении в суд с иском к нанимателю о восстановлении нарушенных прав.

            Профсоюзы выполняют (что очень существенно) и функцию общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде и правил охраны труда. Они участвуют в расследовании несчастных случаев на производстве, в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности, а, следовательно, имеют возможность защитить интересы работника, его семьи при этих прискорбных обстоятельствах.

         В системе Федерации профсоюзов действует почти 12 тысяч комиссий по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде, около ста различного уровня правовых служб, в составе которых немало высококвалифицированных, опытных юристов. Но, если в трудовом коллективе нет профсоюзной организации, не заключается коллективный договор, если человек не является членом профсоюза, то он фактически остается беззащитным перед собственником, нанимателем, руководителем предприятия, учреждения, учебного заведения.

         Сфера деятельности профсоюзов отнюдь не замыкается рамками производства. Она многогранна и во всех своих проявлениях имеет четкую социальную направленность. Не остаются члены профсоюза без поддержки профкома и при возникновении различных трудных жизненных ситуаций, социально- бытовых проблем, зачастую связанных с безденежьем, потерей трудоспособности, смертью близкого человека, приобретением дорогостоящих лекарств, лечением тяжелых недугов и другим, для чего нужны и деньги, и просто человеческое внимание, товарищеское участие.

         Значительная часть профсоюзных средств расходуется именно на эти гуманные цели. Не остаются незамеченными профсоюзом, его первичными структурами и знаменательные события в жизни человека - рождение ребенка, свадьба, юбилей, день рождения. В праздничные дни они организуют и проводят торжественные собрания, огоньки, концерты, выступления коллективов художественной самодеятельности, вечера отдыха, новогодние елки для детей и родителей. По их инициативе и с участием профсоюзных активистов людям вручаются подарки, денежное вознаграждение, грамоты и благодарственные письма передовикам производства, профсоюзным активистам, ветеранам  труда.

        Для обеспечения независимости профсоюзного движения, реализации принятых программ их деятельности члены профсоюза уплачивают членские взносы в размере одного процента от заработной платы, студенты и учащиеся, неработающие члены профсоюза - в размере, определенном Уставом соответствующего профсоюза. Как и в абсолютном большинстве стран мира, уплата взносов членами профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов, производится по заявлению членов профсоюзов путем их удержания из заработной платы, стипендии и перечисления безналичным путем на счета профсоюзных органов. Для контроля за их рациональным использованием повсеместно действуют ревизионные комиссии профсоюзов, которые постоянно информируют членов профсоюзов о том, на что, на какие цели расходуются профсоюзные средства. Свыше 70% собранных средств остается непосредственно в распоряжении первичных организаций. Они используются на оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза, организацию культурно-массовой, физкультурно-спортивной работы и т. д. А то, что направляется на счета вышестоящих профсоюзных органов, служит общим целям профсоюзов, входящих в ФПБ, используется для содержания структур (правовых, экономических, организационно-аналитических), обеспечивающих реализацию защитной функции профессиональных союзов.

          Руководящие органы отраслевых профсоюзов, Совета ФПБ: анализируют экономическую и социальную ситуацию в отраслях народного хозяйства республики и в государстве в целом, прогнозируют последствия принимаемых органами государственной власти и управления решений, вырабатывают и предлагают меры по преодолению их возможных негативных последствий, осуществляют действия по защите трудовых и социально- экономических прав и интересов членов профсоюзов, участвуют в законотворчестве, отстаивают свои предложения, вносимые законопроекты в Национальном совете Республики Беларусь по трудовым и социальным вопросам, Парламенте и Правительстве Республики Беларусь, перед Администрацией Президента Республики Беларусь, в местных органах власти и управления, перед нанимателями; заключают Генеральное, отраслевые соглашения на национальном уровне, а также региональные (областные, городские, районные) соглашения по трудовым и социально-экономическим вопросам, направленные на возможно более полную защиту трудовых и социальных прав граждан, обеспечение достойного уровня оплаты их труда, нормальных условий труда, быта и отдыха.

         Разве удалось бы без участия руководящих органов Федерации, отраслевых профсоюзов закрепить в Конституции, Трудовом кодексе, в других законодательных актах Республики Беларусь правовые нормы, опираясь на которые трудящиеся и их организации - профсоюзы могут, при всех сложностях нынешней социально-экономической, общественно- политической ситуации, защищать экономические и социальные интересы трудящихся? Те, кто ныне, работая, получают пенсию по возрасту, может, и не задумываются, что это тоже заслуга Федерации, профсоюзов, решительно выступивших в защиту интересов ветеранов и добившихся отмены запрета на выдачу пенсий тем, кто работает.

ПРОФСОЮЗЫ - ЭТО РЕАЛЬНАЯ СИЛА, СПОСОБНАЯ ЗАЩИТИТЬ ВАС, но с Вашим активным участием!

1.Саморукова Наталья Анатольевна – председатель профкома.

2.Долгина Оксана Михайловна – заместитель председателя профкома

3.Ивановская Елена Владимировна– член профкома, ответственный за организационно-информационную работу

4.Нечай Татьяна Владимировна – член профкома, ответственный за культурно-массовую работу.

5.Лемешова Екатерина Сергеевна - член профкома, ответственный  за   спортивно-оздоровительную работу.

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Председатель – Сенько Юрий Алексеевич

тел. (8-017) 203 89 88 

ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

Председатель – Деркач Юрий Николаевич

тел. (8-0212) 26 18 61

БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Председатель – Якубович Татьяна Романовна

тел. (8-017) 242 81 58

ВИТЕБСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ 

Председатель – Кунашко Валерий Викторович

тел. (8-0212) 26 59 01

Заместитель председателя – Аникеев Сергей Иванович

тел. (8-0212) 26 59 03

Главный правовой инспектор труда – Ященко Татьяна Евгеньевна

тел. (8-0212) 26 59 02

Главный технический инспектор труда –

Лукашевич Дмитрий Валентинович

тел. (8-0212) 26 59 05

Главный бухгалтер – Яковенко Татьяна Станиславовна

тел. (8-0212) 26 59 04

Заведующий отделом социально-экономической работы –

Божкова Елена Митрофановна   

тел. (8-0212) 26 59 05

Главный специалист организационной работы –

Березина Светлана Геннадьевна   

тел. (8-0212) 26 59 03

ШУМИЛИНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Романенко Галина Филипповна

тел. (8-02130) 5-07-20